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成長重塑:G-P宣佈2023年客戶成長和動力最大

(SeaPRwire) –   在僱傭代理行業中享有領導地位的G-P公司宣佈業務增長和市場成功的新紀錄,同時慶祝成立13周年,為全球任何地方的人提供機會。

波士頓, 2024年1月25日遠程首要公司 – ,在全球僱傭市場中享有領導地位,也是行業合規性的標準,今天宣佈又一次創下新紀錄,2023年客戶增長超過25%。在2023年,該公司繼續在所有行業報告中領導僱傭代理(EOR)市場,並推出了一個新的全球人力資源技術類別,稱為「全球增長技術」,通過發佈重新想像全球就業。

 

在G-P,2023年是一年成長的重新想像

「全球增長技術是全球就業的未來,」G-P公司創始人兼CEO Nicole Sahin表示。「在2023年,G-P擴大了公司的戰略視野,加速了我們的願景和創新我們的技術及產品,為全球各地的企業謀求最大利益。過去一年我們的動力,將為我們在2024年及以後的成功奠定堅實基礎。」

儘管2023年經濟不穩定和人才短缺帶來壓力,但增長仍在領導者心中。G-P的首份報告顯示,兩三分之一的行政人員將在未來一年專注於公司增長,但今天的商業環境需要一種新的全球方法來建立可持續的組織和團隊。

作為全球就業行業的創新者,G-P自2012年成立以來一直為企業提供成長的不同途徑。2023年,該公司再次挑戰現狀,通過引入全球增長技術、G-P MeridianTM套件和新的全球就業產品如、、G-P Meridian eLibraryTM和G-P Meridian IQTM,重新定義EOR並推動全球商業增長的邊界。公司還宣�ounded GIA,這是第一個結合G-P超過一十年的全球就業專業知識與基於AI的智能的AI輔助全球智能助手,為G-P MeridianTM套件提供即時專家指導。這些創新解決方案有助於今天的企業開拓更多機會,保持領先地位。

G-P在所有行業分析報告中都位居領先地位,並獲得12多個獎項,這證明了其創新能力和持續的市場領導地位。其中,EOR行業分析機構The Everest Group、IEC集團和Nelson Hall在2023年的全球EOR市場分析報告中,都將G-P排在最高位置,讚賞其一流的客戶服務和技術。G-P還被評為和獲得兩個布蘭登霍爾集團技術卓越獎金獎,分別是最佳商業策略創新和最佳獨特人力資源或工作管理技術創新。

2023年,G-P加強與頂級人力資源和薪資技術領導者的戰略合作,繼續實施與業內領先的薪資和人力資源公司如Ceridian、Hawksford、IRIS軟件集團、Paychex、Paylocity、Robert Walters A&NZ、SD Worx、TriNet、UKG和Y&Archer等全球合作。G-P的國際合作夥伴生態系統使G-P客戶能夠將G-P Meridian套件與現有的人力資源技術集成。

除了2023年的客戶增長紀錄外,G-P將客戶成功放在首位,客戶滿意度達96%。

了解更多關於G-P的全球增長願景及其獲獎的。

關於G-P

G-P是全球就業行業的領導者,自2012年以來一直為快速成長的公司提供符合全球合規性的產品。G-P的全球增長平台由SaaS型全球就業產品組成的G-P MeridianTM套件驅動。G-P已幫助數千個客戶在180多個國家快速和合規地建立和管理團隊,而無需處理法律、稅務或人力資源問題。

G-P:全球實現可能

如需了解更多資訊,請訪問:g-p.com或通過、、或查看我們的。

媒體聯繫人: Katie Johnson

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