(SeaPRwire) – 根據新發佈的研究,人工智慧的採用與工資下降有關
歐洲中央銀行周二發佈的一份研究簡報中表示,人工智慧及相關技術的廣泛採用雖然帶動人類就業增加,但也導致工資下降。
題為《「人工智慧結束人類勞動的預言可能被極度誇大」》的該份報告,旨在利用2011年至2019年間16個歐洲國家的數據,反駁人工智慧會大規模消滅勞動市場的擔憂。
「在2010年代深度學習熱潮期間,可能更易受人工智慧技術影響的職業在歐洲實際上增加了其就業份額」,報告指出,同時認為「目前仍無定論」這種模式是否會在未來持續。
根據歐洲中央銀行的研究,受人工智慧影響最深的經濟部門的就業份額有所增加,高技能職位以及尤其是年輕工人擔任的職位受益最大。研究顯示,人工智慧影響對人口年齡最年輕三分之一的工人帶來的好處是其他工人的兩倍。
然而,報告中提到的至少一項研究顯示,這些受人工智慧影響深的行業中的個別企業,對非人工智慧相關職位的招聘減少,總體招聘也下降。對低技能和中等技能職位的影響不太明顯,沒有跡象表明軟體替代了重複性強的職位,儘管早期研究提到,這些職位可能已在過去幾年因為更原始形式的自動化而流失。
儘管報告中檢驗的三項研究中,有兩項未發現人工智慧影響與工資之間有意義的關係,但第三項研究發現「對工資的影響為中性至略為負面」,顯示受人工智慧影響最深的職業,其工資增長低於那些不受該技術影響的職業。
作者認為,不同國家受人工智慧帶來的勞動市場干擾程度差異很大,某些國家(報告未具體列出)的情況與整體趨勢相反,受人工智慧啟動的自動化不利影響。
人工智慧及相關技術的持續不可預測發展和應用意味著,「其對就業和工資的大部分影響 – 因此對增長和平等的影響 – 還未顯現」,研究人員寫道。
歐洲中央銀行之所以對人工智慧未來持樂觀態度,是因為該行在9月的一篇博客文章中宣佈,將探索人工智慧在經濟模型和數據處理中的應用,影響一切從日常經濟分析到重要決策過程。
該行首席服務官Myriam Moufakkir當時承諾,將「加快」人工智慧在所有應用中的採用,以保持該行「現代化和創新」,同時保護所有涉及實體的隱私和其他法律權利。
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