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(SeaPRwire) - 您是否僱用了前瞻工程師？數據註解師呢？法證分析師？關於因智能型人工智能（一種從您提供的數據中瞭解業務，然後自行承擔多項任務的技術）而可能消失的工作，已有大量報導。但較少被提及的是即將並已開始創造的新工作。社交媒體與就業平台發布的一份與主流觀點不同的報告指出：「短期內，人工智能創造的工作機會多於其取代的數量。」對此我們都應感到慶幸。 首席財務官可能會思索，關於未來最惱人的事情是，為之做準備需要花錢——而且往往是一大筆錢。在人工智能發展的這個階段，企業將大部分資金用於僱用人員，而非打造機器人。在黯淡的就業環境中，每一份助力都至關重要。 LinkedIn全球公共政策主管暨歐洲、中東及非洲地區（EMEA）總經理Sue Duke表示：「我們看到的整體宏觀經濟不確定性持續影響勞動市場，目前市場增長停滯不前。招聘進度遲緩，整體缺乏動能。在大多數發達經濟體中，招聘數量比疫情前低約20%。」 「其中一個顯著的亮點是人工智能相關工作——我們稱之為『新領工作』。這是一個全新的勞動者類別，他們融合了不同技能，將先進技術技能與獨特的人類技能相結合，創造了這些新角色。」 在全球範圍內，2023至2025年間，新領工作類別已新增約130萬個職位。數據註解師、法證分析師和前瞻部署工程師等角色，專門負責協助企業為技術未來做準備並執行人工智能轉型。其他角色則更容易理解——人工智能主管和人工智能工程師的職責如其名所示。 Duke表示：「這些角色可能是兩年前、一年前甚至六個月前您都未曾聽聞的，但我們已在平台上看到這類職位的爆發式增長。這表明，在向人工智能驅動經濟轉型的新數字經濟中，這些前所未見的新角色和勞動者類別正在蓬勃發展。」 許多人聽到這裡會鬆一口氣，但這可能為時過早（最近宣布，人工智能助理現已處理94%的日常人力資源任務）。Duke還告訴我，到本世紀末，三分之二的工作將發生根本性變化。 「其中一個顯著的亮點是人工智能相關工作——我們稱之為『新領工作』。」Sue Duke, LinkedIn’s head of global public policy and managing director for EMEA 「從我們自己的數據來看，我們預計到2030年，一般工作所需的平均技能組合中，70%將發生變化。我們知道，與以往相比，我們需要更加重視技能再培訓和終身學習。」 難怪「傳統標記」正從求職者的履歷中消失。當「人工智能編程技能」和對「標記序列」的理解成為更重要的考量因素時，誰還需要知道求職者20年前就讀於哪所學校呢？ Duke表示：「傳統上，我們依賴傳統信號，比如詢問：『您就讀過哪所學校？獲得什麼學位？上一份工作是什麼？之前的工作呢？』需要改變的是，從僅依賴這些信號轉向詢問唯一最重要的問題：『您是否具備勝任這份工作的技能和潛力？』」 「這表明，在向人工智能驅動經濟轉型的新數字經濟中，這些前所未見的新角色和勞動者類別正在蓬勃發展。」Sue Duke 瞭解這些技能是什麼，以及誰具備這些技能，已成為人力規劃中的新超能力。根據LinkedIn的數據，自2022年以來，每份工作的申請人數量已翻倍。僱主使用人工智能工具篩選候選人，而候選人則使用人工智能工具設法通過篩選——這場人力資源軍備競賽對雙方來說往往毫無益處，且令人士氣低落。 Duke表示：「最終還是人僱用人。」在十億人可即時看到招聘廣告的世界裡，人工智能可以協助這個過程，分析新的候選人群體。Duke說：「真正有效的方式是將技術的優勢與招聘人員獨特的人類技能相結合。」與其說是人「參與其中」，不如說是人「主導」。軟技能很重要，無論是技術工程師，還是在茶水間聊起人工智能時感到茫然的高管，都是如此。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 儘管____在2026年初原地踏步，但加密貨幣其他利基領域的情緒進一步惡化——尤其是DePIN（即去中心化實體基礎設施，decentralized physical infrastructure）。例如，去中心化手機服務Helium和去中心化地圖網絡Hivemapper的代幣已接近歷史低點。儘管如此，仍有部分投資者對這一概念保持樂觀，包括新興風險投資公司Escape Velocity，該公司已籌集6174萬美元成立第二支基金，以支持DePIN及更廣泛加密領域的創始人。 Escape Velocity聯合創始人Mahesh Ramakrishnan表示，該公司於12月完成最新一輪融資，吸引了風險投資巨頭Marc Andreessen和Ribbit Capital知名金融科技投資者Micky Malka等知名投資者。母基金Cendana投入1500萬美元，是該基金中最大的一筆投資。 Ramakrishnan重申他對去中心化實體基礎設施的信心時表示：「我認為加密貨幣和極具前瞻性投資的本質在於，市場會經歷極度看空與極度看多的循環。」 加碼DePIN 加密貨幣的核心價值主張是去中心化。創始人們已打造出無單一實體控制的金融軌道、貨幣與資產。還有人將這一理念從數字網絡延伸至實體網絡，構想Wi-Fi、手機套餐甚至____的點對點服務。為激勵人們支持這些網絡，DePIN初創公司通常會以加密貨幣支付支持者。 儘管DePIN概念吸引了大量關注，但尚未誕生闖入主流的項目。被稱為「DePIN啦啦隊長」的Ramakrishnan認為，這只是時間問題。 他表示：「過去三年你看到的很多DePIN項目都是在沒有任何實質內容的情況下發行代幣——它們基於炒作和理念發行代幣。」 與此相反，Ramakrishnan和他的聯合創始人Salvador Gala（入選《Forbes》財經領域「30位30歲以下精英」榜單）相信，他們能找到超越炒作的去中心化基礎設施項目。 兩人在Goldman Sachs擔任實習生時相識。Gala後來成為Ribbit Capital的投資者，該風險投資公司支持了Robinhood、Revolut等金融科技巨頭以及____。而Ramakrishnan則離開Goldman Sachs，加入某私募股權巨頭。 2022年，這兩位同為加密愛好者的好友決定推出自己的風險投資基金。Ramakrishnan表示：「利用這些加密激勵措施，幾乎將人們與這些經濟群體綁定，這種理念感覺非常新奇——你可以圍繞社區建立業務。」 同年，儘管加密貨幣市場暴跌，兩人仍從Andreessen Horowitz、Multicoin和Framework Ventures等頂級加密風投機構的創始人處籌集了2000萬美元。此後，他們投資了一系列DePIN公司，如太陽能初創公司Daylight和Glow。 儘管他們尚未向有限合夥人（基金投資者承諾期為10年）分配有意義的資金，但Ramakrishnan和Gala已獲得足夠動力，在第二支基金中將第一支基金的規模擴大三倍。 母基金Cendana的合夥人Graham Pingree表示：「我們認為他們處於有利位置，能接觸到該領域最優秀的創始人和正在打造的項目。」本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 對於任何執著於討厭工作的人，這是一個警鐘：統計上，你後悔留下的可能性比離開更高。 根據Resume Now的[內容]，近60%的人表示，他們職業生涯中最大的後悔是在糟糕的工作中待太久。 儘管大多數員工苦惱離職是否是個錯誤，但數據顯示，真正讓他們後悔的其實是沒有儘早離開。事實上，只有38%的人表示後悔辭職。 此外，員工對「緊抓工作不放」（job hugging）的後悔程度，高於他們在會議中沒有為自己發聲、沒有爭取晉升，以及沒有取得大學學位的後悔。 然而，這種做法越來越普遍。 員工計畫「緊抓工作不放」至少到2027年——但這究竟是什麼意思？ 「緊抓工作不放」是給那些為了安全感而執著於現職的員工的新稱謂，即使他們不快樂、缺乏投入感，或渴望離職。這與其說是熱愛職位，不如說是害怕離開後可能發生的事。 基本上，許多員工現在不再像「大辭職潮」（Great Resignation）期間那樣頻繁跳槽，而是緊抓現職不放，告訴自己現在能有份工作已經很幸運了。 原因不難理解。科技業領導者不斷警告他們即將被[某情況]。員工們也見證老闆們採取行動，去年有[數量]人被裁員。 如今，經濟不確定性、就業機會增長放緩、裁員潮，以及對人工智慧取代職位的焦慮，這些因素混合在一起，讓人們「」緊抓現職不放。 例如，這間招聘公司 於去年底報告指出，75%的員工計畫至少留在現職到2027年。 等待的代價：倦怠與怨氣 在當前經濟環境下辭職，你可能不會[遭遇某情況]，但研究顯示你會因此更開心。 Glassdoor的另一項研究也呼應了這點，指出高達65%的員工感到「被困」在現職。在裁員最嚴重的科技業職位中，這一比例升至73%。 但對許多人來說，緊抓現職不放導致疏離感、被困感和怨氣——長期而言，留在一個你已心不在焉的職位甚至可能[造成某後果]。 「留在討厭的工作中可能損害心理健康，」職業教練Kyle Elliott博士警告，並補充這可能對職業生涯產生連鎖效應。「你更可能感到倦怠，導致表現不佳。最好按自己的條件離職，而不是開始疏離後被老闆解雇。」 「如果你經常質疑是否該離職，這是你想尋找新機會的信號，」他告訴。 「像「消極怠工」（quiet quitting）這樣的趨勢現在引起共鳴並非偶然，」Glassdoor首席經濟學家Daniel Zhao在報告中呼應道。「當員工感到被困時，積壓的怨氣在表面下沸騰，員工投入度下降。」 而最後，你最怨恨的可能是自己；Resume Now的調查強調，所有人職業生涯中最大的後悔都圍繞著「不作為」。 總的來說，更多人希望自己能更早發聲、爭取晉升，或更早離職，而不是花上額外的幾個月——甚至幾年——期待情況奇蹟般好轉。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 這份財報包含了一些令人驚訝的數字：據報導，其雲端業務季度營收跨越了重要的 500 億美元里程碑，並表示在 OpenAI 的助力下，其需求積壓量增長了一倍多，達到 6250 億美元。但在盤後交易中，這家科技巨頭的股價下跌了近 5%，此前第二季度顯示 Azure 營收增長放緩，且微軟承認，容量限制問題將“至少”持續到 6 月財年結束。 週三收盤後的財報電話會議上，董事長兼首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）和首席財務官艾米·胡德（Amy Hood）被問及投資者對 Azure 平台營收增長放緩的擔憂，與此同時，資本支出卻在飆升——這兩個跡象都表明，該公司難以跟上人工智能的需求。這兩個因素加在一起，引發了人們對微軟能否按計劃快速擴建計算能力的質疑，以及這個問題是否會進一步限制 Azure 的增長。本質上，投資者擔心他們可能看到了第一個危險信號。 “壓在投資者心頭的核心問題之一是，資本支出的增長速度比我們預期的要快，也許 Azure 的增長速度比我們預期的要慢一點，”美國軟件研究主管基思·魏斯（Keith Weiss）在電話會議上表示。“從根本上說，這歸結為對這筆資本支出隨時間推移的[投資回報率]的擔憂。” 具體而言：僅在 2026 財年的某個時期，微軟就投入了 349 億美元的資本支出，其中約一半用於包括 GPU 和 CPU 在內的資產，這些都是微軟用於個人電腦、服務器和 Azure 數據中心的芯片。在另一個時期，資本支出約為……，這使得上半年總支出達到 724 億美元，表明在基礎設施方面進行了大量投資。在第一季度，胡德告訴投資者，公司看到需求不斷增長，剩餘履約義務（RPO）餘額不斷上升，這意味著公司將增加芯片方面的支出。 與此同時，Azure 的增長率從第一季度的 40%降至第二季度的 39%。“我們繼續看到各種工作負載、客戶群和地理區域的強勁需求，而且需求仍超過供應，”胡德在電話會議上表示。 最新的財報數字讓投資者開始思考容量限制和投資回報率的問題。 胡德反駁了投資者應該在資本支出和 Azure 營收數字之間建立直接聯繫的觀點。“有時我認為，也許最好把我們給出的 Azure 指引看作是一份關於我們能在 Azure 營收方面實現多少的分配容量指引，”胡德在回答魏斯的問題時表示。 “我們首先要解決的是 M365 Copilot 和 GitHub Copilot 使用量和銷量的增加以及其加速發展的問題，”她說。然後，微軟會在研發和產品創新方面進行投資，這兩者都是長期投資。“剩下的資金則用於滿足 Azure 不斷增長的需求，”胡德說。 胡德表示，如果微軟將第一季度和第二季度的所有新 GPU 都專門分配給 Azure，那麼 Azure 的增長率將遠高於微軟報告的 39%。 納德拉強調了胡德的觀點，指出投資者應該評估整個人工智能業務的表現。他說，投資者“顯然”應該考慮 Azure，但也不應該忘記微軟 365 Copilot、GitHub Copilot、Dragon Copilot 和 Security Copilot，這些都融入了人工智能技術。 “獲取 Azure 客戶對我們來說非常重要，但獲取 M365、GitHub 或 Dragon Copilot 的客戶同樣重要，”納德拉說。他表示，計算方面的支出也起到了類似研發投資的作用。 “你必須把計算方面的支出也看作是研發支出，這是其中的第二個要素，”納德拉說。“顯然，我們利用所有這些來實現長期優化。” 不過，投資者可能仍會擔心，持續的容量限制可能會阻止這家科技巨頭將以剩餘履約義務（RPO）形式在文件中報告的創紀錄的 RPO 積壓量，像華爾街預期的那樣快速轉化為營收增長。此外，投資者下個季度將尋找基礎設施支出是否能通過營收增長得到合理證明的跡象。 儘管投資者有所擔憂，且盤後股價下跌，但最新財報中的許多消息都是積極的。微軟報告第二季度營收為 813 億美元，比去年同期的 696 億美元增長了 17%，超過了公司此前預測的 795 億美元至 806 億美元。營業收入從 317 億美元增長 21%至 383 億美元，攤薄後每股收益從 3.35 美元增長 24%至 4.14 美元。此外，雲端業務季度營收首次突破 500 億美元，達到 515 億美元，同比增長 26%。 RPO 同比增長 110%，達到 6250 億美元，部分原因是 OpenAI 在 10 月份宣布了 2500 億美元的承諾。胡德表示，投資者不應該擔心對微軟主要合作夥伴之一的依賴問題，她指出，RPO 中約 3440 億美元來自其他多元化的客戶群。這些客戶的 RPO 同比增長了 28%，胡德稱這一增幅超過了微軟大多數同行。 “大約 55%，即約 3500 億美元，與我們廣泛的產品組合、廣泛的客戶群、各種解決方案、Azure、各個行業和不同地理區域有關，”胡德說。“坦率地說，我認為我們對此非常有信心。”本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 美國財政部長史考特·貝森特(Scott Bessent)正將年輕美國人對資本主義的懷疑態度與他們缺乏市場參與這兩者劃上明確界線，他認為對社會主義的態度與人們是否實際擁有股票密不可分。 在華盛頓財政部「特朗普帳戶」(Trump Accounts)峰會場邊接受廣泛採訪時，貝森特被問及一份蓋洛普(Gallup)民調，該民調發現39%的美國人對社會主義持正面看法，而僅略過半數對資本主義持正面看法。他立即將這種情緒與另一項統計數據聯繫起來：約有38%的美國家庭未持有任何股票。 「我認為這與約38%的美國家庭未持有股票的情況有些吻合，」貝森特說道，暗示那些不參與股市的人更可能對現有經濟模式感到不滿。他將政府推動兒童投資帳戶的計畫描述為一種「培養新一代資本家」的方式，透過讓年輕人直接參與美國企業的成長來實現。 費城聯邦儲備銀行(Philadelphia Fed)在2025年9月指出，約有42%的美國家庭不投資股市。 Trump Accounts 作為解方 新的「特朗普帳戶」(Trump Accounts)計畫，一項聯邦支持的兒童投資計畫，是貝森特致力改變這些數字的核心。他表示，這些帳戶旨在將資金引導至廣泛基礎的指數基金，目標是讓數百萬未來的成年人接觸到股票市場長期的複利力量。 貝森特將此計畫描述為川普總統「持久遺產」的一部分，與和平協議、貿易協定和減稅措施並列。他指出，2025年至2028年間出生的兒童，其特朗普帳戶將複利增長18年，他認為這種長期暴露將為下一代創造財富和金融知識。「這是一個即時的學習實驗，」他說。「我們的目標是讓每個人都能在我們國家的偉大創新和經濟引擎中佔有一席之地，我敢打賭，如果我們在五年、十年後再做這項調查，結果將會截然不同。」 市場、政策與政治利害關係 貝森特的評論是在標普500指數「每天」創下新高的背景下發表的，該指數在經歷了連續三年的雙位數增長後持續上揚。他堅持認為這些回報反映了「有利於穩健經濟增長的良好政策」，包括放鬆監管、稅制改革以及親投資的環境，他認為這些政策吸引了「數兆美元的投資」回流美國。 與此同時，他承認市場會波動，過去的表現不能保證未來的回報，並強調「事件和政策」將決定未來走向。然而，政府顯然押注於，如果更多年輕美國人將資金投入市場，他們會將波動性視為最終對他們有利的系統特徵，而非資本主義失敗的證據。 當然，相關不等於因果，而且有研究指出，年輕人在理論上可以喜歡「自由企業」，同時對資本主義和大企業感到厭惡，這表明他們的觀點關乎系統在實踐中的運作方式，而不僅僅是他們是否擁有股票。換句話說，你可能因為工資低、債務高、住房難以負擔而不投資，而這些結構性條件可能是推動你尋求現狀替代方案的原因。 即使「美國人擁有股票」，收益也高度集中，因此更多的帳戶並不自動意味著廣泛的受益。高收入家庭持有絕大多數的股票價值，而低收入和年輕家庭持有的美元價值則少得多。換言之，給每個孩子一小部分指數基金持股，並不會改變誰真正控制美國企業，或者誰獲取了大部分的上行收益。與此同時，億萬富翁向特朗普帳戶的捐款代表了一個非凡的慈善時刻。 此外，人們所說的「社會主義」含義不明。民調發現，年輕美國人經常使用這個詞來表示支持更強大的安全網、公共醫療保健以及對企業權力的制衡，同時仍然認可自由企業和創業精神。也許問題不在於缺乏對資本主義的意識形態承諾，而在於參與的障礙：低收入、學生債務、缺乏雇主退休計畫以及微薄的應急儲蓄。如果人們靠薪水過活，他們可能會理性地避開股票風險，而他們對系統的懷疑源於感覺被排除在外，而非對複利回報的無知。據報導，Z世代轉向預測市場，例如Polymarket和Kalshi，並且對加密貨幣充滿熱情，例如就是因為他們感覺被排除在股票市場之外。 對貝森特而言，對社會主義持正面看法的美國人比例與未持有股票的美國人比例之間近乎一比一的關係，不僅僅是民調上的巧合。這是一個他認為特朗普帳戶旨在解決的政治和經濟問題——透過將非投資者轉變為股東，用他的話說，將一個與社會主義調情的世代轉變為擁有部分資本主義的世代。引導更多年輕美國人進入指數基金是否足以克服工資停滯、高租金或企業權力集中等結構性問題，仍有待觀察。 在本報導中，記者使用生成式人工智慧作為研究工具。編輯在發布前已核實資訊的準確性。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 在如今的人工智能时代，生产力以及掌握……可能会让人感到前所未有的压力。但据亿万富翁……表示，人们可能把重点放错了地方。 “是时候我们都起身离开家，去享受乐趣了，”本月初，在刚投资一家现场活动公司后，库班说道，“在人工智能的世界里，你所做的远比你输入的指令重要得多。” 这番话出自库班之口，带有一丝讽刺意味：这位前《创智赢家》（Shark Tank）的投资人凭借高强度的工作和比房间里所有人都更努力的态度建立了自己的事业。尽管他长期涉足商业和娱乐领域——从……到……，库班仍然将自己定位在包括人工智能在内的科技潮流前沿。 但谈到寻找……时，这位67岁的老人并不完全倡导适度原则。 “如果你想朝九晚五地工作，你可以实现工作与生活的平衡，”他在《体育画报》（Sports Illustrated）的商业与体育播客“……”中说道，“如果你想在任何领域取得成功，总有人一天24小时都在努力，想要把你打败。” 对库班来说，这种努力是实实在在的。他不喜欢开会，每天会在他的三部移动设备上处理700到1000封电子邮件。 这种不懈的日常工作节奏让他关于享受乐趣的建议听起来几乎自相矛盾。但库班的观点并不是说努力工作不重要——而是人工智能无法取代现实世界的经历或人际关系。 库班会给年轻时的自己的建议 如今的库班身价数十亿，但他的职业生涯始于一些小打小闹的营生。 12岁时，他的第一份销售工作是，花3美元买几箱垃圾袋，然后在自己居住的社区以6美元的价格转手卖掉——这一切都是为了攒钱买一双运动鞋。 那段经历为他的职业道德奠定了基础。当他成为一名更认真的企业家，开始创办自己的第一家科技公司时，他和五个室友住在一起，从不休假，以此维持生计。 回首往事，如果一切可以重来，库班……他不会改变任何事情。 “别紧张。什么都别改变。享受乐趣，”他在2015年……说道。 “你不必知道长大后想成为什么样的人，”库班补充道，“你不必有所有的答案。你不必选择完美的专业。你不必挑选完美的工作。你可以犯错。” 像理查德·布兰森和萨蒂亚·纳德拉这样的商业领袖都认同：并非一切都要那么严肃 并非只有库班认为生活和工作不必如此严肃。 2014年，……成为微软（Microsoft）首席执行官时，他给员工的……之一很简单：“享受乐趣，沟通交流，成就大事。” 亿万富翁……长期以来一直呼应这一观点，他认为许多企业把自己看得太严肃了——还表示领导者甚至有责任以身作则，展现享受乐趣的态度。 维珍集团（Virgin Group）75岁的英国老板在宾夕法尼亚大学的……上说：“这取决于公司的管理者，要愿意放松自己，愿意在派对上第一个跳到桌子上跳舞，愿意穿着衣服第一个跳进游泳池，让派对热闹起来，确保每个人都玩得开心。”本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 早安。AI 已正式進入主流。 在上週於達沃斯舉行的世界經濟論壇（World Economic Forum）上，OpenAI 首席財務官（CFO）Sarah Friar 注意到一個轉變：AI 不再被視為未來的實驗或邊緣話題。相反，世界領袖們將其與地緣政治、能源和安全並列討論——作為經濟基礎設施的核心部分。 但存在一個問題。大多數組織並未真正充分發揮 AI 的潛力。2024 年 6 月加入 OpenAI 的 Friar 在達沃斯不斷聽到同一個擔憂：「能力過剩（capability overhang）」。直白地說，這是 AI 當前能實現的功能與企業實際運用之間的錯配。這些工具強大且已準備就緒，但幾乎沒有整合到大多數企業的運作或決策流程中。企業僅僅觸及了 AI 價值的表面。 OpenAI 也針對「能力過剩」發佈了新研究。 這家科技巨頭在最近完成的股權出售中估值約達 5000 億美元，收入從 2024 年的 60 億美元躍升至 2025 年的逾 200 億美元。在上週與福克斯新聞（Fox）的 Maria Bartiromo 交談時，Friar 表示：「IPO 並非不可能；只是時間問題。」 OpenAI 目前正在強化其財務團隊。Friar 昨日宣布，Ajmere Dale 即將加入公司擔任首席會計官（chief accounting officer）。此前，Ajmere 在一家金融科技（fintech）公司擔任首席會計官近 10 年。此外，Cynthia Gaylor 被任命為企業業務財務官（business finance officer of corporate），負責監督 OpenAI 的企業財務、長期規劃、資本戰略、特殊狀況及投資者關係。 我曾在 2021 年有機會與當時擔任 DocuSign 首席財務官的 Gaylor 交談。Gaylor 的職業生涯始於科技領域的投資銀行家，在包括多家公司在內的機構任職 18 年。她還曾擔任 Twitter 的企業發展負責人（head of corporate development），其後開始為 CEO、CFO 和董事會提供戰略層面的諮詢服務。她從為高管層提供諮詢，逐漸成為兩家不同公司的首席財務官。在擔任 DocuSign 財務總監之前，Gaylor 曾在該公司董事會任職數年。 「當前財務團隊正在高效運作，」Friar 在其 LinkedIn 帖子中表示，「我們正在大規模地建設、交付和運營，並以嚴謹、快速和強烈的責任感推進這些工作。」 Sheryl Estrada本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 一隻體重77磅的美洲獅週二在舊金山富裕的Pacific Heights社區漫遊，引發一陣混亂，最終被捕獲，當時旁觀者安全地從家中視窗窺看或站在街對面。 數十位官員致力於捕獲並麻醉這隻雄貓，此前已發出警告，建議民眾若遇見它應緩慢後退。 這隻野貓首次被目擊是在週一早上。 「它太大了……不只是普通的貓，」據San Francisco Chronicle報導，週一早上拍攝這隻動物影片並通報當局的Madrey表示。 Hilton告訴該報，這隻獅子「看起來只是在管好自己的事」，並補充說它爬過圍牆，走進風景如畫的Lafayette Park，那裡有兩個網球場、一個兒童遊樂場和一個狗隻放繩區。 舊金山消防局中尉Mariano Elias表示，這隻美洲獅週二被發現躲在兩棟公寓大樓之間的花園裡。當局向這隻貓科動物注射了三次麻醉劑，「以確保它完全失去意識」，Elias說。「他們遮住它的眼睛並綁住它的爪子，只為確保它不會跑到任何地方。」 San Francisco Zoo的獸醫隨後檢查了這隻貓，然後將其放入籠中。Elias說，在放歸野外之前，它將接受進一步檢測以確保健康。 他說，這隻2歲的雄性美洲獅已被標記，最後一次在舊金山以南約50英里（80公里）的Saratoga被目擊。根據San Diego Zoo Wildlife Alliance網站，美洲獅（cougars）、山獅（mountain lions）、黑豹（panthers）和美洲金貓（pumas）均為同一貓科物種——puma concolor。 在土狼出沒的舊金山，美洲獅目擊事件相當罕見。 2020年，一隻睡在舊金山市中心一條平時繁忙街道的花箱裡，並在辦公大樓的玻璃中看自己的倒影。這隻動物後來被安全捕獲並放歸野外。 專家表示，這些動物從城市以南的山區沿太平洋海岸北上，但最終會找到返回荒野的路。 舊金山Animal Care and Control發言人Angela Yip表示，這對公眾沒有限脅。 美洲獅也生活在其中一個世界上僅有的人口超過1000萬的特大城市之一，在那裡大型貓科動物通過繁殖、狩獵和在城市邊界內維持領地而茁壯成長。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 大家好，歡迎收看《聚焦人工智慧》。在本期節目中……Anthropic執行長達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）就人工智慧的災難性風險發出行動呼籲……來自達沃斯世界經濟論壇的更多人工智慧洞見……對CoreWeave進行另一筆投資……Anthropic繪製出人工智慧模型友善個性的來源。 大家好，我剛從瑞士達沃斯採訪世界經濟論壇回來。上周，我分享了一些在達沃斯現場的見聞。接下來，我將嘗試分享更多我在交流中的想法。但首先，過去一天來，人工智慧界討論的焦點是Anthropic執行長達里奧·阿莫迪周一發布的一篇長達2萬字的文章。這篇名為《技術的青春期》的文章發布在阿莫迪的個人……上，其中包含了他之前發出過的一些警告。但在這篇文章中，阿莫迪使用了更為嚴峻的語言，並且提及了一些人工智慧潛在風險的時間線比以往更短。阿莫迪這篇文章真正值得注意和新穎的地方在於他針對這些風險提出的一些解決方案。我將嘗試深入剖析這些觀點。 阿莫迪在文章中提到，由於人工智慧的發展，1到5年內，50%的初級白領工作崗位將被淘汰。他上周在達沃斯也表達了同樣的觀點。但與那裡的高層領導交流後，我感覺很少有人贊同阿莫迪的預測。此前，阿莫迪對技術在非人工智慧公司的普及速度的判斷就出現過偏差。去年，他預測到2025年底，高達90%的代碼將由人工智慧編寫。事實上，就Anthropic自身而言，這或許是正確的。但對於大多數公司來說並非如此。即使在其他軟件公司，人工智慧編寫的代碼比例也僅在25%到40%之間。所以，阿莫迪可能對非科技公司實際採用技術的速度存在偏差認知。 人工智慧創造的工作崗位可能多於其淘汰的崗位 此外，阿莫迪對人工智慧對就業影響的判斷可能出錯，原因有很多。營銷教授、商業影響者和科技投資者斯科特·加洛韋（Scott Galloway）在達沃斯的……全球領導力晚宴上發言時表示，以往的每一次技術創新都創造了比其淘汰的更多的工作崗位，他認為人工智慧也不會例外。不過，他也承認可能會有一些現有員工的短期崗位調整。到目前為止，情況似乎確實如此。我還與幾位Salesforce的高層主管進行了一次有趣的對話。該公司的首席工程和客戶成功官斯里尼瓦斯·塔拉普拉加達（Srinivas Tallapragada）告訴我，雖然人工智慧確實導致了公司內部崗位的變化，但Salesforce也在大力投資，對員工進行技能再培訓，使他們能夠勝任許多與人工智慧技術並肩工作的崗位。事實上，該公司去年招聘的員工中有50%是內部候選人，高於以往19%的歷史平均水平。該公司已經能夠將一些過去在傳統客服中心工作的客戶支持人員轉為塔拉普拉加達部門的“前線部署工程師”，他們在客戶現場與Salesforce的客戶合作，幫助部署人工智慧代理。與此同時，科爾尼（Cognizant）執行長拉維·庫馬爾（Ravi Kumar）告訴我，與許多削減初級員工招聘的企業不同，科爾尼比以往招聘了更多的初級畢業生。為什麼呢？因為他們通常學習速度更快、適應能力更強，要麼本身就具備人工智慧技能，要麼能快速學會。而且在人工智慧的幫助下，他們可以達到與經驗更豐富的員工一樣的生產效率。 我向庫馬爾指出，越來越多的研究——涉及……、……和金融等多個領域——似乎表明，往往是最有經驗的專業人士能從人工智慧工具中獲得最大的收益，因為他們有能力更快速地判斷人工智慧模型或代理工作的優劣。他們也更擅長撰寫高度具體的提示語，引導模型產生更好的輸出結果。庫馬爾對此很感興趣。他表示，企業也需要有經驗的員工，因為他們擅長“發現問題”，他認為在人工智慧開始承擔更多“解決問題”的角色時，這是人類在企業中最重要的角色。“因為你現在知道如何解決問題，所以你才有資格去發現問題，”他談到有經驗的員工時說。 開拓全新市場 安永（EY）全球增長與創新管理合夥人拉吉·沙爾馬（Raj Sharma）告訴我，人工智慧使他的公司能夠開拓全新的市場領域。例如，過去，安永在經濟上無法承接許多中型市場公司的稅務工作。這些公司的業務複雜，仍然需要專業知識，但它們無法支付那些稅務情況更複雜的大型企業所能支付的價格。因此，安永承接這些業務的利潤空間不大。但現在，得益於人工智慧，安永已經開發出了人工智慧代理，可以協助一小組人類稅務專家有效地服務這些客戶，並為公司帶來合理的利潤率。“人們認為，這是稅務業務，還是同一個市場，如果採用人工智慧，人們會失去工作，”沙爾馬說，“但事實並非如此，現在我們有了一個價值60億美元的新市場可以開拓，而且無需裁掉任何一名員工。” 現有業務線中人工智慧的投資回報如何？ 科爾尼執行長庫馬爾告訴我，他認為要從人工智慧中實現顯著的投資回報，有四個關鍵因素。首先，公司需要重新設計所有工作流程，而不僅僅是嘗試自動化現有流程的一部分。其次，他們需要理解上下文工程——如何為人工智慧代理提供數據、信息和工具，以成功完成任務。第三，他們必須創建旨在整合和管理人工智慧代理和人類的組織結構。最後，公司需要一個技能培訓基礎設施——一個確保員工知道如何有效使用人工智慧的過程，同時還要有一個再培訓和職業發展管道，教授員工如何在人工智慧自動化現有任務和轉變現有工作流程時執行新的任務和職能。這裡的關鍵是，這些步驟沒有一個是容易實現的。所有這些都需要大量的投資、時間，最重要的是，需要人類的智慧才能做好。但庫馬爾認為，如果公司能夠做好這些，僅在美國就有價值4.5萬億美元的生產力提升等待挖掘。他說，即使人工智慧模型的能力不再提升，這些收益也能夠實現。 還有一件事：我的同事艾莉·加芬克爾（Allie Garfinkle）負責撰寫《交易概覽》時事通訊，她在最新一期的……雜誌上發表了一篇精彩的人物專訪，內容是關於……人工智慧主管傑米斯·哈薩比斯（Demis Hassabis）兼職運營的Isomorphic Labs。該公司的使命是利用人工智慧“攻克”所有疾病。好了，接下來是更多的人工智慧新聞。 傑里米·卡恩（Jeremy Kahn）@jeremyakahn ……的比阿特麗斯·諾蘭（Beatrice Nolan）撰寫了以下時事通訊中的新聞和研究部分。傑里米撰寫了腦力糧食專欄文章。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 華倫·巴菲特（Warren Buffett）95歲，有「奧瑪哈先知」之稱，他71歲的兒子向慈善家們傳達了一個新信息：沒有適當的法治，就無法戰勝貧困。 在一次採訪中，巴菲特與他的兩個兄弟姐妹——蘇珊（Susan）和彼得（Peter）——坦率地談到了他從國際司法使命組織（International Justice Mission）首席執行官那裡聽到的智慧，該組織致力於保護貧困人群免受暴力侵害。巴菲特強調了在法治因衝突而受到破壞的地方解決貧困問題的困境，並提到了剛果或蘇丹等國家。他說，僅僅解決經濟機會不足以解決貧困問題。 「有很多你可以資助的事情，但不會有任何結果，」巴菲特說。「如果你不解決法治的真正問題，那麼你就不可能取得成功。」 巴菲特發表此番言論之際，他和他的兄弟姐妹正準備通過慈善方式捐出他們父親的財富。這並不完全屬於「捐贈誓言」（Giving Pledge）的一部分，他們的父親在2010年與比爾·蓋茨（Bill Gates）和梅琳達·蓋茨（Melinda Gates）共同創立了該組織，承諾在有生之年捐出99%的財富，並邀請其他美國富人至少捐出50%的財富用於慈善。由於意識到這些計劃不可行，沃倫·巴菲特（Warren Buffett）反而指示他的財富將轉向他三個孩子各自的慈善基金會，使他們每年能夠分配約5億美元。根據《彭博億萬富翁指數》（Bloomberg Billionaires Index），這位傳奇投資者的財富目前估計超過1460億美元。 沃倫的三個孩子各自為慈善捐贈建立了一個基金會，專注於特定的事業。霍華德（Howard）的慈善基金會——霍華德·巴菲特基金會（Howard G. Buffett Foundation）——專注於糧食安全、衝突緩解和打擊人口販賣。他的組織已向烏克蘭提供了超過10億美元的援助，並向非洲以及中美洲和南美洲的農業發展提供了大量資金。巴菲特過去曾思考過他的慈善捐贈，他在2024年接受美聯社採訪時表示，「如果你想明智地捐錢，那就不那麼容易了。」 在接受CNBC採訪時，巴菲特對將錢交到大型機構或政府手中表示懷疑。「當你開始開出2億和3億美元的支票時，只有機構或政府才能接受，而我不太喜歡給機構或政府開支票，」他說。「我不太信任他們能做出好的判斷，或者他們有很大的管理費用。」 專家對法治與貧困的看法 政策專家和經濟學家贊同巴菲特的觀點，他們將法治與收入不平等聯繫起來。「法治對於保護窮人極其重要，」布魯金斯學會全球經濟與發展項目的高級研究員蘭德里·西涅（Landry Signé）告訴[媒體名稱未提及]。「如果同樣的法律適用於所有人，那就意味著不會存在最富有的人能為所欲為而最貧窮的人受到欺壓的不對稱現象。」 西涅還補充說，政府必須確保公民的關鍵權利，以保障包容性機會，從而發展健康的經濟。「保障產權也非常重要，」西涅說。「這就是為什麼法治是釋放經濟自由的關鍵。它是釋放創新、釋放創業精神的關鍵。」 數據分析公司律商聯訊（LexisNexis）的法治基金會在一份「法治追蹤器」中量化了一個國家的法治與福祉關鍵因素之間的關係。該追蹤器根據八個類別的44項指標（包括監管執行和政府權力），將一個國家的法治程度在0到1之間打分，1分代表最強的法治。該組織發現法治與人均國內生產總值以及其他福祉衡量標準之間存在強烈的相關性。法治薄弱的國家，如委內瑞拉和阿富汗，在關鍵福祉因素方面一直排名靠後。 在CNBC採訪中，巴菲特明確表示了他捐出父親財富的意圖。不過他提醒說，他和他的兄弟姐妹應該在捐款方面深思熟慮。「我們應該在有生之年盡可能明智而有效地捐出錢財，」他說。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 有消息指出，美國移民與海關執法局（U.S. Immigration and Customs Enforcement）的一個單位將加入美國代表團在本屆奧運期間的安保細節，這在義大利引發擔憂與困惑，當地民眾對這家因主導川普（Trump）...而佔據新聞頭條的機構被納入表示憤怒。 隸屬於ICE、專注於跨境犯罪的「國土安全調查局」（Homeland Security Investigations）經常派遣人員前往類似...的海外活動協助安保。HSI人員不同於ICE旗下名為「執法與遣送作業局」（Enforcement and Removal Operations）的部門，目前沒有跡象顯示ERO人員會被派往義大利。 然而，當地媒體在週二上午並未立即明白這項區分。 義大利對美國安保部署的反應 義大利部分人士的反應不僅反映出海外對該政府移民策略的看法日益惡化，也反映出...在唐納·川普（Donald Trump）總統領導下的美國與其國際盟友之間的...。 上週末出現模糊報導指出ICE將以某種形式部署，導致一系列線上請願書獲得反對ICE出現在奧運會的民眾支持。在此之前，義大利國家廣播公司（RAI）周日播出的新聞報導顯示，一組義大利新聞團隊在明尼阿波利斯（Minneapolis）遭到ICE特工威脅。近幾週，川普的移民打擊行動在明尼阿波利斯加劇，導致...遭到聯邦移民官員槍擊致死。 米蘭市長朱塞佩·薩拉（Giuseppe Sala）表示，ICE在他的城市不受歡迎——米蘭將主辦2月6日的開幕典禮（美國副總統JD·萬斯（JD Vance）將出席）以及大部分冰上運動項目。 「這是一支殺人的民兵組織，一支闖入民宅的民兵組織...。毫無疑問，他們在米蘭不受歡迎，」薩拉告訴RTL Radio 102。 ICE單位解析 移民與海關執法局（Immigration and Customs Enforcement）分為多個部門。執法與遣送作業局（Enforcement and Removal Operations）是該機構中負責監控、逮捕和遣送不再有權身處美國的外國人的部門。他們是最直接負責執行川普大規模驅逐計劃的人員。 ICE的另一個部門是國土安全調查局（Homeland Security Investigations）。HSI特工負責調查任何涉及跨境聯繫的事項，從人口走私到芬太尼販運再到文化文物走私。HSI特工駐紮在全球各地的大使館，以協助調查並與當地執法部門建立關係。 官員強調，被派往義大利參與奧運的ICE特工將承擔與美國境內移民打擊行動中不同的角色。 「顯然，ICE不會在國外開展移民執法行動，」美國國土安全部（Department of Homeland Security）周二在聲明中表示。 「在奧運會期間，ICE的國土安全調查局將支援美國國務院的外交安全局（U.S. Department of State’s Diplomatic Security Service）和東道國，審核並降低跨國犯罪組織的風險。所有安保行動仍由義大利當局負責。」 一位以匿名條件討論安保措施的美國官員表示，一般民眾在奧運期間可能根本不會看到或察覺到當地的HSI特工。這位官員說，HSI特工將在幕後工作，主要在辦公室或米蘭的美國領事館，就像他們在之前的國際活動中所做的那樣。 多年來，HSI一直與任何與遣送或移民執法相關的事務保持距離。曾經，他們更換了新的品牌和電子郵件地址以區分自己，因為在該國某些對移民執法有強烈政治反對的地區工作的特工，由於使用ICE.gov的郵箱地址，導致郵件無人回覆。 然而，在川普政府執政期間，HSI特工與ICE的另一個部門——遣送官員——的合作更為緊密，以更專注於移民問題。他們一直與遣送官員...，並更專注於移民詐欺案件。 反應凸顯緊張關係 國際奧林匹克委員會（International Olympic Committee）在聲明中表示，安保「是東道國當局的責任，他們與參賽代表團緊密合作。」 義大利的反應凸顯出川普與美國在歐洲的傳統盟友之間日益緊張的關係，這種關係在總統第二任期內因他威脅要接管格陵蘭（Greenland）而受到考驗。 義大利外交部長安東尼奧·塔賈尼（Antonio Tajani）周二告訴記者，為奧運部署的ICE特工不會是「那些持機槍、蒙面的人。他們將是隸屬於反恐部門的公務人員。」 義大利內政部長馬泰奧·皮安托西（Matteo Piantedosi）在上午晚些時候與美國大使蒂爾曼·費蒂塔（Tilman Fertitta）在其辦公室會面，會談被描述為友好。內政部長是義大利最高執法官員，負責奧運會的安保工作，與地區行政長官協調。 當被問及上週末的潛在部署時，他外交式地聳了聳肩：「我不明白會有什麼問題，」義大利安莎通訊社（ANSA）引述他的話說。 科蒂納市長吉安盧卡·洛倫齊（Gianluca Lorenzi）告訴美聯社（Associated Press），市政府在代表團安保事務上服從行政長官和義大利執法部門——他認為這些事務符合義大利的指導方針。 ——— 巴里（Barry）從米蘭發稿。美聯社記者麗貝卡·桑塔納（Rebecca Santana）和馬修·李（Matthew Lee）從華盛頓供稿，格雷厄姆·鄧巴（Graham Dunbar）從瑞士克朗-蒙大拿（Crans-Montana）供稿。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - 川普政府從未迴避在網路上分享人工智慧生成的圖像，並在白宮官方頻道上擁抱並推廣這些內容。 但一張經過編輯且極為逼真的人權律師被捕後淚流滿面的圖片，正引發新的警報，讓人擔憂政府如何模糊真實與虛假之間的界線。 國土安全部部長克莉絲蒂·諾姆的帳戶發布了李維·阿姆斯壯被捕的內容，隨後白宮官方帳戶發布了一張經過修改、顯示她哭泣的圖片。這張被篡改的圖片是自美國邊境巡邏隊員在明尼阿波利斯槍殺芮內·古德和亞歷克斯·普雷蒂以來，在政治光譜各派中廣泛分享的大量AI編輯圖像的一部分。 然而，白宮對人工智慧的使用令錯誤資訊專家感到困擾，他們擔心AI生成或編輯圖像的傳播會侵蝕公眾對真相的認知，並播下不信任的種子。 針對李維·阿姆斯壯被修改圖像的批評，白宮官員對該貼文加倍強硬，副通訊主任表示「迷因將持續下去」。白宮副新聞秘書艾碧蓋爾·傑克遜也分享了一則貼文。 康乃爾大學資訊科學教授大衛·蘭德表示，將修改過的圖像稱為迷因「顯然是試圖將其塑造成一個笑話或幽默貼文，就像他們之前的卡通圖一樣。這大概是為了讓他們免受發布被操縱媒體的批評。」他說，分享這張修改過的被捕圖像的目的，似乎比政府過去分享的內容「更加模糊不清」。 迷因一直帶有層次豐富的訊息，對理解它們的人來說既有趣又具資訊性，但對外人來說則難以理解。共和黨通訊顧問、網紅行銷公司Total Virality創辦人札克·亨利表示，AI增強或編輯的圖像只是白宮用來吸引川普支持者中那些花大量時間上網的族群的最新工具。 「那些重度上網的人會看到它，並立即認出它是一個迷因，」他說。「你的祖父母可能看到它但不理解這個迷因，但因為它看起來很真實，會導致他們去問自己的孩子或孫子。」 亨利表示，如果它能引發激烈反應那就更好了，這有助於它病毒式傳播。他總體上讚揚了白宮社群媒體團隊的工作。 西北大學教授、新聞媒體素養研究員麥可·A·斯派克斯表示，篡改圖像的創作和傳播，尤其是當它們由可信來源分享時，「固化了一種對正在發生之事的想法，而不是展示實際正在發生的事情。」 「政府應該是一個你可以信任其資訊的地方，你可以說它是準確的，因為他們有責任這樣做，」他說。「通過分享這類內容，並創造這類內容……它正在侵蝕信任——儘管我總是對『信任』這個詞有點懷疑——但我們理應對我們的聯邦政府能夠提供準確、經過驗證的資訊所抱持的信任。這是一個真正的損失，這真的讓我很擔心。」 斯派克斯說，他已經看到圍繞對新聞機構和高等教育不信任的「制度性危機」，並認為官方渠道的這種行為加劇了這些問題。 加州大學洛杉磯分校教授、《烏托邦》播客主持人拉梅什·斯里尼瓦桑表示，許多人現在正在質疑他們可以轉向何處尋求「可信的資訊」。「AI系統只會加劇、放大和加速這些缺乏信任、甚至缺乏對什麼可能被視為現實、真相或證據的理解的問題，」他說。 斯里尼瓦桑表示，他認為白宮和其他官員分享AI生成的內容，不僅邀請了普通民眾繼續發布類似內容，也授予了其他具有可信度和權力地位的人，例如政策制定者，分享未標記的合成內容的許可。他補充說，鑑於社群媒體平台傾向於「在演算法上優先處理」極端和陰謀論內容——而AI生成工具可以輕鬆創造這類內容——「我們正面臨著一大堆巨大的挑戰。」 與移民及海關執法局行動、抗議活動和與公民互動相關的AI生成影片已經在社群媒體上激增。在她於車內被ICE官員射殺後，幾段AI生成的影片開始流傳，內容是女性駕車逃離命令她們停下的ICE官員。還有許多關於移民突襲和人們對抗ICE官員的虛假影片在流傳，通常對他們大喊大叫或將食物扔到他們臉上。 專門研究媒體素養和揭穿病毒式AI影片的傑瑞米·卡拉斯科表示，這些影片大部分可能來自「互動農場」帳戶，即試圖通過使用熱門關鍵字和搜尋詞如ICE生成內容來從點擊中獲利。但他也表示，這些影片也獲得了反對ICE和DHS的人的觀看，他們可能將其視為「同人創作」，或進行「一廂情願的想法」，希望他們看到的是對這些組織及其官員的真正反擊。 儘管如此，卡拉斯科也認為大多數觀眾無法分辨他們觀看的是否是假的，並質疑他們是否會在「真正重要的時候，例如當風險高得多時，知道什麼是真實的或不是。」 即使存在明顯的AI生成跡象，例如街道路牌上有亂碼或其他明顯錯誤，也只有在「最佳情況」下，觀眾才會足夠精明或足夠注意地意識到AI的使用。 當然，這個問題不僅限於圍繞移民執法和抗議的新聞。本月早些時候，關於被推翻的委內瑞拉領導人被俘後偽造和歪曲的圖像在網路上爆炸性傳播。包括卡拉斯科在內的專家認為，AI生成的政治內容的傳播只會變得更加普遍。 卡拉斯科認為，廣泛實施一種將媒體來源資訊嵌入其元資料層的水印系統，可能是邁向解決方案的一步。內容來源與真實性聯盟已經開發了這樣一個系統，但卡拉斯科認為這至少還需要一年時間才能被廣泛採用。 「這將是一個永遠存在的問題了，」他說。「我認為人們不明白這有多糟糕。」 __ 美聯社記者鳳凰城的強納森·J·庫珀和舊金山的芭芭拉·奧爾圖塔對本報導亦有貢獻。本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。

(SeaPRwire) - TikTok新更新的美國隱私政策文件明確列出，平台可能會處理的敏感資訊類型中包含「公民身份或移民身份」，此舉引發了用戶的一波焦慮情緒，並呼籲抵制該應用。 部分原因可能是美國移民和海關執法局（ICE）近期在明尼蘇達州加強了執法力度，以及37歲抗議者亞歷克斯·普雷蒂（Alex Pretti）被致命射擊事件，進一步加劇了這種恐慌情緒。 然而，專家表示，有關移民的特定表述，更多是出於時機和直白的法律用語，而非在這方面有新的數據收集意圖。 內華達大學雷諾分校（University of Nevada, Reno）的全球媒體教授帕羅米塔·佩恩（Paromita Pain）表示，與「移民身份」相關的具體表述，在TikTok此前的多個版本政策中都有出現，包括2024年8月19日的最新版本。 佩恩告訴：「現在這種擔憂似乎又重新出現了，因為TikTok在美國的所有權和運營架構重組後，強制用戶接受更新後的政策，這讓許多人注意到了他們從未閱讀過的部分。」 關於「移民身份」的直白表述，與加州的法律有關，例如《加州隱私權法案》（California Privacy Rights Act）和《加州消費者隱私法》（California Consumer Privacy Act），這些法律旨在讓該州公民對企業如何使用他們的「敏感個人信息」有更多控制權。由於加州州長加文·紐森（Gavin Newsom）簽署的一項法案於2024年生效，這類信息包括「」。 然而，TikTok的新政策聲明，公司將「根據適用法律」處理這些敏感信息，並明確引用《加州消費者隱私法》作為規範該處理過程的法律示例。 佩恩表示，雖然關於移民身份的表述可能並不新鮮，但該公司的隱私政策在其他方面有所變化。根據新的美國隱私政策，TikTok表示，如果用戶授予許可，它現在可以收集用戶的大致或精確位置信息。 此前，該應用通過用戶的SIM卡或IP地址收集位置數據。然而，根據2024年的隱私政策，至少有一個舊版本的應用不收集基於GPS的位置信息：「目前的應用版本不會從美國用戶那裡收集精確或大致的GPS信息，」舊政策中提到。 該公司計劃推出一項新功能，讓美國用戶可以選擇是否與TikTok共享位置信息。該功能尚未確定推出日期，且共享位置數據是可選的，需用戶主動選擇。 TikTok沒有立即回應的置評請求。 隱私反彈 雖然一些與移民相關的變化可能並不是新的，但TikTok隱私政策的更新凸顯了社交媒體平台收集數據的程度。 其他公司，如 ，也曾面臨醜聞，這些醜聞也引發了公眾對大型科技公司如何處理個人信息的懷疑。其中最著名的是2018年曝光的劍橋分析公司（Cambridge Analytica）醜聞。據 稱，英國諮詢公司劍橋分析通過一款第三方應用，獲得了估計8700萬用戶的數據，其中包括Facebook用戶及其未選擇同意此類數據使用方式的朋友的數據。Meta在2022年同意支付7.25億美元，以和解與該醜聞相關的集體訴訟隱私案，但未承認有不當行為。根據該機構的說法，Meta在2019年還支付了50億美元的 ，並因「侵犯消費者隱私」而面臨新的限制。 在美國用戶收到有關 以及 更改的應用內通知後，用戶發布帖子呼籲抵制該應用。 威奇托州立大學（Wichita State University）的國際商務和管理教授烏莎·哈利（Usha Haley）表示，更廣泛的政治環境加劇了人們的恐懼，尤其是對有關移民和公民身份表述的擔憂。在明尼蘇達州，近幾天來，數千名示威者抗議聯邦政府在該州加強移民執法力度，尤其是在美國邊境巡邏人員致命射擊 之後。 特朗普政府近幾個月也加強了對某些移民和旅行目的的社交媒體活動的審查。美國海關和邊境保護局（U.S. Customs and Border Protection）12月提交的一份 要求某些赴美旅客在入境審查過程中提供過去五年的社交媒體歷史記錄。 哈利告訴，考慮到TikTok和其他社交媒體應用收集的數據，用戶應該謹慎發布內容，並可能更新他們的隱私設置，以更好地保護個人數據。 她說：「我確實認為，（對TikTok的擔憂）表明人們對政治環境感到警惕，擔心自己正在失去哪些權利，以及能得到多少保護。考慮到最近發生的事情，我認為這種擔憂並不無道理。」本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。 分類: 頭條新聞,日常新聞 SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈，覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者，以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。