63% 美國企業家計劃退出其事業。UBS最新報告解析背後原因

(SeaPRwire) –   儘管存在關稅擔憂和經濟衰退警告，全球頂尖企業家們卻比以往任何時候都更加樂觀——並且正悄悄為這一代人最大規模的財富轉移做準備。他們的反應？集體聳聳肩，並制定了一個專注於在未來十年大賺一筆的計畫。

根據最新發布的《2026年UBS全球企業家報告》，全球最成功的企業創辦人極度樂觀，計畫大規模擴張員工隊伍，並且，最值得注意的是，正在為獲利豐厚的企業退出做準備。

該報告調查了215位精英創辦人，其年營業總額高達343億美元，描繪出一個幾乎不受宏觀經濟逆風影響的商業階層形象。高達68%的企業家表示對未來12個月的業務前景感到樂觀。這種信心在瑞士（83%）和歐洲（74%）最高，主要驅動力是客戶需求激增和技術快速進步。

UBS策略客戶暨全球聯動主管Benjamin Cavalli指出，創辦人們拒絕退縮。「企業家們不是在準備緊縮，而是在準備重塑，」他觀察到，並補充說他們正以「非凡的韌性」進入這一年。

80% 計畫在五年內擴充人力

創辦人們非但沒有退縮，反而加倍投入於增長。在未來五年內，全球80%的企業家預計將增加員工數量，其中37%打算大幅增加。此外，45%正考慮國際擴張或搬遷以獲取新的客戶市場。為了提高效率和改善利潤率，他們正熱情擁抱人工智慧，61%的人將AI視為其最大的商業技術機會。雖然他們確實承認風險——例如政治不穩定（42%）和重大地緣政治衝突的威脅（35%）——但他們正通過提高營運效率和多元化市場來積極緩解這些威脅，而不是踩下剎車。

但或許2026年報告中最具啟發性的要點是接下來會發生的事：巨大的財富轉移。在成功度過動盪的經濟環境後，一大波創辦人正準備出售企業。

340億美元的退出浪潮：為何創辦人終於要變現

近三分之一（32%）的全球企業家正積極考慮在未來五年內退出他們的企業。對於65歲及以上的人，這一比例飆升至57%。美國企業家正引領這股湧向銀行的熱潮，高達63%的人計畫退出，大幅領先於歐洲（38%）和亞太地區（18%）的同業。

當他們確實要變現時，他們在尋找最高出價者。40%的退出創辦人期望出售給其行業內的策略買家，此舉通常是由企業協同效應所能證成的更高估值所驅動。只有23%的人計畫將營運中的企業交給下一代，而僅有6%的人設想進行首次公開募股（IPO）。

這股迫在眉睫的出售浪潮是由創辦人之間一個鮮明的認識所驅動：他們忽略了自己的銀行帳戶。近三分之一（32%）的受訪者承認，他們沒有像原本可以的那樣積累個人財富，因為他們不斷將資本再投資於企業增長。在美國，近一半（47%）的人報告了這種個人財富差距。

然而，潮流正在轉變。全球範圍內，42%的這些以業務為先的創辦人表示，在出售後，他們的主要焦點將立即轉向建立個人財富。當他們為這筆意外之財做準備時，他們的焦慮正從企業策略轉向個人傳承。三分之二（67%）的人優先考慮如何幫助他們的繼承人負責任地管理這筆即將到來的財富，而61%的人則高度關注資產轉移的稅務效率。

全球企業家們的目光堅定地鎖定在獲利豐厚的出售和財富管理上，自信地忽略當今的經濟雜音，準備用他們的董事會會議室換取一份應得的、巨額的報酬。

截然不同的街頭景象

並非所有人都感受到同樣的樂觀。National Federation of Independent Business的小型企業樂觀指數在二月份連續第二個月下滑，下降0.5點至98.8，因為預期的實際銷售額下降了8點，淨值為8%——這是近一年來最弱的讀數。招聘計畫降至自五月以來的最低水平，而稅收連續第三個月成為首要擔憂。

UBS和NFIB調查結果之間的差異反映了美國商業格局的結構性分裂。UBS調查的企業家擁有遷移、多元化和投資AI的資本和規模。而NFIB追蹤的小型企業主則在應對關稅不確定性、勞動力短缺以及來自那些正在部署這些工具的超大型企業的競爭。「高銷售額和增加的利潤使二月對許多業主來說是一個更積極的月份，」NFIB首席經濟學家Bill Dunkelberg表示，「但來自大型企業的競爭正給街頭小店帶來壓力，因為它們要在當前的經濟環境中航行。」

三月份的NFIB調查將是首次捕捉到與伊朗戰爭相關的能源價格上漲後的小型企業情緒——這為那些最無力承受衝擊的企業本已脆弱的展望增添了另一個變數。

關於本篇報導，記者使用了生成式AI作為研究工具。編輯在發布前核實了資訊的準確性。